Comment Tingari a créé son propre vivier de remplacements ponctuels grâce à Andjaro

Conseil RH
Tingari Ambiance

L'AVIS DU CLIENT

“J’ai particulièrement apprécié l’expertise métier et la disponibilité des interlocuteurs chez Andjaro. Leur professionnalisme dans le pilotage du projet, et en particulier leur capacité à bien écouter et cerner notre problématique complexe, a permis de la transformer en une solution simple et rapidement exploitable pour nos équipes.”
Eric Soubrane - Directeur Régional Ile de France

Challenges business

  • Pour répondre aux demandes de ses donneurs d’ordre et assurer leur satisfaction, Tingari doit positionner le nombre requis de consultants par mission
  • Les fluctuations des commandes nécessitent que les managers ajustent en temps réel les effectifs des équipes
  • A cela s’ajoutent les absences imprévues qui peuvent pénaliser les réalisations, sans possibilité de recourir à l'intérim pour des raisons de compétences spécifiques. Le manque de visibilité centralisée rend le remplacement ponctuel en interne complexe : jusqu’à ½ journée de travail est nécessaire pour qu’un manager pallie 1 journée d’absence !

Ce qu'a apporté la solution Andjaro

Tingari décide de faire appel à Andjaro pour digitaliser la gestion de ses remplacements de personnel ponctuels tout en révisant sa propre organisation :

  • Tingari a d'abord identifié les disponibilités potentielles de ses conseillers et développé des modèles de planning pour « libérer » certains créneaux
  • Son propre vivier de salariés a été intégré à la plateforme par site et par domaine d'expertise
  • La relève des conseillers absents peut maintenant être assurée grâce à des missions ciblées proposées en temps réel

    Les résultats pour Tingari

    • Diminution des coûts de staffing (contrats ponctuels, recrutements trop anticipés, sureffectifs, formation & intégration…)​
    • Gain en productivité des managers, des responsables RH et du personnel​, moins soumis au stress opérationnel
    • Amélioration de la satisfaction de toutes les parties prenantes, internes et externes : la facturation est sécurisée, tout comme la qualité perçue​ par les donneurs d’ordre

    À propos de Tingari

    Le cabinet de conseil RH Tingari accompagne depuis 2005 les trajectoires professionnelles individuelles et collectives. Son réseau national de +300 collaborateurs lui permet de co-construire avec ses clients des solutions adaptées aux moments clés de la vie professionnelle : orientation, emploi, gestion des carrières et des compétences, transition... Partenaire privé de Pôle Emploi, Tingari a été choisi par France Compétences pour développer le recours au Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) dans 6 régions françaises.