Equans (ex-ENGIE) capitalise sur son personnel interne ​
grâce à Andjaro​

Challenges business

• Un recours quasiment systématique et coûteux à l'intérim
• L'absence de visibilité sur les techniciens disponibles en inter-projet et leurs compétences
• L'incapacité à faire se rencontrer l'offre et la demande de personnel, avec une hyperspécialisation sur certains métiers

Ce qu'a apporté la solution Andjaro

Pour Equans, la plateforme Andjaro représente non seulement un outil de performance opérationnelle mais aussi un levier de transformation, au service de la réduction des silos, du développement de la coopération interne et du volontariat des collaborateurs. Concrètement, voici ce qu'Andjaro a rapidement apporté à Equans :

• Réduction des dépenses d’intérim grâce au recours aux compétences et disponibilités internes, permettant également de gagner en qualité de service
• Réduction des périodes d’inter-projet, amenant gains de productivité et optimisation de la masse salariale
• Développement de la solidarité opérationnelle inter-agences

Les résultats pour Equans

• 94% de reclassement des techniciens disponibles vers une nouvelle agence
• Gestion plus rapide et flexible des demandes de personnel face à des besoins de dernière minute
• Nombreuses missions inter-BU grâce à la cartographie de 40 compétences