Webinar Andjaro Cleany | Garantir l'expérience salarié

Webinar

Quel(s) rôle(s) a le manager de proximité dans l’expérience collaborateur ?

Depuis le début de la pandémie, le sujet du télétravail et les bonnes pratiques pour manager au mieux à distance sont au cœur des discussions. Pourtant, nombreux sont les secteurs dont l’activité ne permet pas d’exercer autrement qu’en présentiel.‍

‍Dans ce contexte de crise, quel(s) rôle(s) joue le manager de proximité vis-à-vis des salariés en 1ère ligne ? Quels sont les enjeux opérationnels auxquels il fait face au quotidien, entre contraintes de la direction, et nécessité de maintenir les équipes engagées à travers une expérience collaborateur réussie ?

‍Elodie Gerriet, HR Business Partner chez Cleany, et Quentin Guilluy, co-fondateur et CEO d’Andjaro, abordent le sujet de l’expérience collaborateur à travers le prisme du management de proximité dans le cadre de la gestion d’une crise comme la COVID-19. Une période riche d’enseignements pour la fonction RH.

Accédez au replay

Au programme de ce webinar

La journée type du manager de proximité
L'évolution de sa fonction en période de crise
Entre stress, surcharge de travail et imprévisibilité, quels impacts sur l'expérience collaborateur
Les axes d'amélioration pour aider vos managers à gagner en résilience

Nos intervenants

Élodie Gerriet
HR Business Partner, Cleany

Quentin Guilluy
‍Co-fondateur & CEO, Andjaro

Pour aller plus loin

Andjaro, qui sommes-nous ?

L'humain est au cœur des organisations, mais s'il manque à l'appel, comment assurer la continuité de service ? Variations d’activités, sous-effectif, absentéisme, pénurie de main d'œuvre ou encore turnover... mènent trop souvent à l'ubérisation, et à la précarisation de l'emploi.

Pour répondre aux besoins de flexibilité des organisations, Andjaro, solution de gestion des remplacements, a été créée en 2016. Elle apporte aux managers et gestionnaires la vue en temps réel sur tous les viviers de ressources internes et externes. L'objectif : mobiliser rapidement du personnel disponible. L’ensemble du processus est digitalisé pour faciliter la gestion administrative (contrats, pilotage des heures...) aux équipes RH.

Découvrir notre solution