SONDAGE OPINIONWAY

Quelles sont les craintes des managers de proximité ?

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Placés au cœur de l'organisation, les managers de proximité sont la courroie de transmission indispensable entre la stratégie de l'entreprise et sa mise en place opérationnelle. Leur enjeu majeur : encadrer leur équipe pour qu'elle puisse délivrer la prestation attendue. Pourtant, leur mission ne se limite pas au management quotidien, et leurs responsabilités continuent de s'accroître face au contexte de la pandémie.

Nous avons interrogé 512 managers de tous secteurs pour identifier leurs facteurs de stress et amorcer des solutions qui pourraient les aider concrètement et simplement dans leur quotidien. Ce sondage OpinionWay pour Andjaro a été réalisé en février 2021.

Livre blanc Workforce management comment réussir l'après Covid-19

Au sommaire du sondage

  • Le profil des managers de proximité interrogés selon la méthodologie du sondage OpinionWay pour Andjaro.
  • Le vécu des managers de proximité depuis le début de la crise sanitaire : l'évolution de leur position, les difficultés subies, les effets des problèmes RH...
  • La gestion des absences par les managers : le stress dû à l'absentéisme, les effets sur les opérations, leur perception des solutions de remplacement ponctuel.
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Andjaro K2
L'humain est au cœur des entreprises, mais s'il manque à l'appel, comment assurer la continuité des opérations ? Variations d’activités, sous-effectif, absentéisme, pénurie de main d'œuvre ou encore turnover... mènent trop souvent à l'ubérisation, et à la précarisation de l'emploi.

À l'encontre de ces méthodes et pour répondre aux besoins de flexibilité des organisations, Andjaro, la solution de gestion des remplacements urgents, a été créée en 2016. Elle apporte aux managers de grands groupes la vue en temps réel sur tous les viviers de ressources internes et externes, et permet de mobiliser plus rapidement et facilement le personnel disponible. L’ensemble du processus est digitalisé pour faciliter la gestion administrative (contrats, pilotage des heures...) par les équipes RH.

Après une Série B en 2020, Andjaro a entre autres été nommé Cool Vendor en Human Capital Management dans le rapport Gartner 2021 et il est le seul acteur européen à figurer dans cette catégorie.
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