Comment assurer votre continuité d’activité en situation de sous-effectif ?
Téléchargez notre guide5,5%
C’est le taux d’absentéisme moyen en France en 2022(4,8% en 2021)
50%
des absences sont jugées imprévisibles et de courte durée
58%
Des recrutements sont jugés difficiles par les recruteurs en 2023
Et si la solution se trouvait en interne ?
Transférez temporairement un collaborateur d’un site en situation de sureffectif vers un site en manque de main-d’œuvre via le détachement intra-groupe
Gagnez en efficacité sur les besoins futurs en engageant vos viviers de collaborateurs volontaires via le recours aux heures supplémentaires ou complémentaires
Anticipez les baisses d’activité soudaines et pilotez votre stratégie de gestion de main d’œuvre grâce à la donnée
Sous-effectif : nos 5 conseils pour pallier les absences et remplacements urgents
Quelle que soit la raison, si un collaborateur s'absente, même sur une courte durée, l'activité de l'organisation est souvent impactée. Découvrez à travers le prisme d’Andjaro et de PIXID, 5 moyens innovants qui s’adressent autant aux DRH et RRH qu’aux Directions des Opérations et gestionnaires des absences.
Télécharger notre guidePOUR ALLER PLUS LOIN
Andjaro, qui sommes-nous ?
Heures additionnelles, viviers de vacataires, CDI volants, CDD, étudiants, intérim... Le logiciel SaaS Andjaro vous aide à mobiliser le personnel disponible autour de vous pour assurer vos besoins de remplacements.
Découvrir la solution