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Archives du tag : personnel terrain

Les nouveaux modes de recrutement pour les personnels de terrain

recrutement du personnel terrain

Alors que les intentions d’embauches accélèrent, les employeurs sont confrontés à des pénuries de candidatures de qualité dans plusieurs secteurs, notamment ceux qui emploient des personnels de terrain. Comment se recrutent ces opérationnels, souvent peu qualifiés mais professionnels indispensables dans des secteurs comme l’hôtellerie-restauration, la vente au détail ou la grande distribution ? Le recours aux nouveaux outils de recrutement et aux applications en ligne de mise en relation professionnelle pourrait être une solution pertinente pour débloquer la situation.

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Taxation des contrats courts, carte BTP, grande distribution : votre revue de presse et du web

taxation des contrats courts

Des semaines durant, les discussions des partenaires sociaux sur le sujet de l’Assurance chômage ont buté sur la question de la taxation des contrats courts. La presse s’en est largement fait l’écho, jusqu’à la conclusion de l’accord venant d’être validé par les principaux syndicats. Second sujet à l’honneur, la carte BTP entend lutter contre la fraude dans l’emploi de travailleurs détachés de l’étranger. Quant au virage amorcé par les hypermarchés pour se réorienter, il constitue le troisième sujet de votre revue de presse et du web dédiée aux entreprises employant des personnels terrain.

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Santé des salariés : ce qu’a changé la loi travail

loi travail

En vigueur depuis le 1er janvier dernier, la loi Travail a apporté des changements notables dans son volet santé au travail. Les éléments les plus marquants concernent la constatation d’inaptitude d’un salarié, soumise à de nouvelles dispositions, et la suppression de la visite médicale traditionnelle, assez largement critiquée. Synthèse de ce qui a changé.

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Comment améliorer la QVT des personnels de terrain ?

qualité de vie au travail

L’évaluation de la qualité de vie au travail (QVT) et la prévention de la pénibilité sont deux étapes essentielles pour améliorer le bien-être des personnels de terrain. Elles constituent par ailleurs un enjeu de performance économique pour l’entreprise en raison de l’impact des problèmes de santé et des risques psychosociaux sur la productivité, l’absentéisme, le turn-over et la motivation. Quels indicateurs et baromètres concevoir ? Et quel type de management mettre en place ?

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Et si on parlait enfin des sujets RH liés aux équipes terrain ?

Ressources humaines et équipes terrains

Et si on parlait enfin des sujets RH liés aux équipes terrain ?

Et si, en ce début d’année 2017, la nouveauté la plus notable dans le domaine des ressources humaines était un blog ?
Un blog axé sur les RH, direz-vous, ce n’est pas nouveau. Sauf, bien sûr, si ce blog offre un angle, un prisme jusqu’ici absent de la blogosphère RH.

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