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Archives du tag : code du travail

Accord de branche vs Accord d’entreprise

Accord d’entreprise vs accord de branche : 3 changements inhérents au Temps de Travail impactants pour votre entreprise

Première loi d’envergure de ce mandat présidentiel, la réforme du code du travail est actée. Les nouvelles ordonnances ont des conséquences majeures sur le dialogue social au sein des entreprises. Ainsi désormais, un accord d’entreprise peut s’écarter d’un accord de branche, notamment pour les thèmes classés dans le Bloc 3 (article L2253-3 du Code du Travail). L’objectif ainsi visé : simplifier les négociations en permettant aux dirigeants d’ajuster les dispositions légales du Code du Travail et des branches, aux contraintes et spécificités de leur entreprise.

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Réforme : la simplification de la représentation des salariés avec le CSE

Fin septembre, le Journal officiel publiait l’ordonnance relative à la nouvelle organisation du dialogue social et économique dans l’entreprise. Désormais, ne parlez plus de délégués du personnel, de comités d’entreprise ou même de CHSCT. Ces trois instances disparaissent au profit du CSE qui chamboule la représentation du personnel.

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Jobs d’été, CDI intérimaire, Code du travail : votre revue de presse et du web

Entre « ponts » et élections, le mois de mai 2017 a pris une couleur particulière, mais l’actualité liée à l’activité et la gestion des équipes opérationnelles ne s’est pas endormie pour autant. Comme chaque année, les secteurs de l’hôtellerie-restauration et de la mode, avec les soldes d’été, sont les premiers concernés par les jobs d’été. En termes de contrats de travail, il semble que l’intérêt grandisse pour le CDI intérimaire. Enfin, comment ne pas évoquer la réforme du Code du travail, grand chantier à venir du nouvel exécutif ?

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