58% des recrutements sont jugés "difficiles" par les entreprises selon la dernière enquête de Besoins en main-d'œuvre de Pôle emploi. Le bâtiment, la santé, l’hôtellerie-restauration, la logistique, le secteur public ou encore le facility management sont concernés.
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Le motif ? L'arrivée d’un nouveau paradigme du travail et de l’emploi, après deux ans de pandémie et une reprise économique forte. Des démissions en hausse, des secteurs touchés de plein fouet par l’absentéisme, l’émergence de nouveaux modèles familiaux, plus de mobilité sur le territoire, des attentes côté collaborateurs et candidats qui ont évolué.
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Certaines branches, orientées métiers de terrain et cols bleus, n’attirent plus suffisamment de candidats en raison de la pénibilité imposée par les conditions de travail, et des salaires hélas souvent bas.

Redonner de l’attractivité à son organisation et revoir son mode opératoire est un véritable défi à relever pour réussir ses recrutements. C'est ce que nous vous proposons de voir dans ce livre blanc.
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